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第171章 家族企业的精细化管理与核心竞争力强化 (第2/2页)

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;对绩效考核指标进行定期评估和优化,确保其科学性和合理性。”人力资源部门通过持续改进,完善人才培养与激励机制。

经过一段时间的�

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